为贯彻教育部、广东省教育厅和学校有关做好就业创业工作精神，切实有效地落实毕业生就业工作要求，充分调动全员参与就业工作积极性，确保我院毕业生顺利就业，提高毕业生就业率和就业质量，结合我院实际，特制定本工作实施细则。

一、建立健全毕业生就业创业工作领导与保障机制

1.高度重视就业创业工作，确保就业创业各项工作落实到位，切实解决毕业生就业创业工作面临的困难和问题；

2.成立毕业生就业创业工作领导小组，由学院党政主要领导担任组长，学院党政副职任副组长，专业负责人及毕业班辅导员任组员；

3.每学年至少召开两次党政联席会，专题研究毕业生就业创业工作；

4.明确专业负责人职责，学院与专业负责人签订就业目标责任书。

二、完善毕业生就业创业指导服务体系

1.毕业生就业创业工作领导小组下设办公室，成员为全体辅导员、全体专业教师和行政人员，确保就业创业工作得到充分保障；

2.建立健全就业困难毕业生群体精准帮扶机制，按照领导重视、责任到人、建立台账、求职指导、岗位推荐等方面相结合的要求，进一步加大帮扶力度，确保每一位困难毕业生尽快实现就业；

3.进一步深化创新创业教育改革。各专业负责人应明确创新创业教育责任，带领专业团队促进专业教育与创新创业教育有机融合，贯穿人才培养全过程。

三、切实提升就业创业指导服务水平

加强就业指导和就业创业政策宣传，针对毕业生不同特点和需求，做好相关指导与服务。

1.开展就业创业教育专题讲座或活动，每个专业每年完成2场就业创业专题讲座，且每场参加学生人数达该专业人数60%以上，活动开展前同时报备院办和毕业班辅导员。

2.加强创新创业教育管理，鼓励和引导学生参加校内外创新创业实践，积极指导大学生参与职业规划大赛和创业实践活动，多渠道、方式培养学生创新精神和创业能力。

3.切实做好校园招聘工作，积极联系相关企业，以专业为基数，每个专业每年安排5家专业对口企业开展校园招聘活动，为毕业生提供更多更有效的就业机会。

4.加强就业信息化建设，利用“互联网+就业”新模式，搭建精准供需信息对接平台，及时通过网站、微信平台等新兴媒体发布就业创业信息和通知，每专业每年提供5则专业对口招聘信息给毕业班辅导员汇总发布。

5.建立本院企业信息库，建立毕业生就业基地、积极创建校内外创新创业实践基地，学院每年新增1个基地。

6.做好毕业生就业管理各项工作，包括:就业信息统计、就业调查跟踪问卷、就业率报送、毕业生派遣、毕业生档案管理等工作，按时按质上报相关材料。

四、建立就业反馈机制

以地区经济社会发展需求为导向，面向市场、收集用人单位、毕业校友、行业专家的意见和建议，建立就业反馈机制。

1.每年组织一次毕业生就业意向调查，毕业生就业状况跟踪调查和用人单位意见反馈调查，起草我院毕业生就业质量年度分析报告。质量分析报告如何促进课程设置和教学安排，如何促进修订人才培养方案、专业调整和招生计划，提高学生综合素质和就业创业能力，由学院主管教学副院长统筹。

2.开展优秀毕业生（就业毕业生及创业毕业生）走访工作，以专业为单位，由院领导和专业负责人组队共同走访毕业生，每专业每年至少走访一例，收集毕业生、用人单位、行业专家等的意见反馈，形成不少于1000字的毕业生就业创业典型工作案例。

就业创业工作细则自发布之日起实施，试行一年后，结合实际工作进行修改。